ABOUT
キャリアチェンジ
再就職支援事業に
ついて
労働者派遣のしくみを活用し、求職者の方が派遣社員として働きながら、
複数の業種や職種を経験し、適職を見つけて正社員として就職できるよう後押ししていきます。
企業にとっては採用前に適性を確認することでミスマッチを防ぐことができます。
SOLUTION
キャリアチェンジ
再就職支援事業で
解決
最大2か月間のトライアル就労で、
貴社にマッチした人材を正社員として採用でき、採用コストも大幅に削減！
CASE導入事例
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募集概要
- 募集期間
- 令和6年5月15日～令和7年1月31日
※実施状況等により、募集期間が短縮または延長することがあります。 - 事業実施期間
- 令和6年5月15日～令和7年3月31日
本事業参加の条件
- 1. 都内に事業所（本社または営業所等）を有し、かつ都内の事業所で派遣社員として最大２か月間受け入れが可能なこと。
- 2. 宗教活動を主たる目的とする団体、暴力団員の統制下にある団体でないこと。
- 3. 労働関係の法令を厳守していること。
- 4. 派遣で受け入れ予定の職種が派遣禁止業務ではないこと。
※他、派遣労働者を特定することを目的とする行為をしていないこと等。
（詳細はお問い合わせください）- 東京都の企業向け支援のご案内【助成金事業】
- 本事業を活用して正社員（非正規社員として採用し6か月未満で正規転換した者を含む）として採用し、１か月経過した後、職場定着に向けた指導育成の取組を行った中小企業等に対する助成金事業がございます。助成金の詳細は下記をご確認ください。
- ・東京都正規雇用化推進窓口 東京都就職氷河期世代リスタート支援助成金
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採用までの流れ
- WEB（またはお電話）でお申し込み
- 求人依頼・マッチング
- トライアル就労
- 採用選考・採用
※トライアル期間は最大２か月間
※採用した際の人材紹介手数料など費用はかかりません。
※トライアル就労終了後、登録求職者から直接雇用の応募があった場合は、採用選考を行ってください。