採用課題を抱える企業様に
多数ご利用いただいています。
多数ご利用
ABOUT
キャリアチェンジ
再就職支援事業に
ついて
労働者派遣のしくみを活用し、求職者の方が派遣社員として働きながら、
複数の業種や職種を経験し、適職を見つけて正社員として就職できるよう後押ししていきます。
企業にとっては採用前に適性を確認することでミスマッチを防ぐことができます。
採用でお悩みありませんか？
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求人募集をしても
応募がなかなか増えない -
採用後に辞退されたり
定着しなかったりする -
書類審査や面談だけで
見極める自信がない
SOLUTION
キャリアチェンジ
再就職支援事業で
解決
最大2か月間のトライアル就労で、
貴社にマッチした人材を正社員として採用でき、採用コストも大幅に削減！
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派遣料金の
ご負担0円※
採用の幅が広がる※トライアル就労中（最大2か月間）が対象です
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正規雇用時の
紹介手数料0円
低リスクで人材確保 -
入社前に適任者か
確認できるから
採用ミスマッチを防げる
MERIT
キャリアチェンジ人材採用のメリット
これまでの経験を活かした活躍が期待できる人材
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これまでの経験を
活かした即戦力異業種や異なる職種から転職してきた人材は、新たな視点やアイデアを持っています。これまでの経験を活かしながら、自社に不足しているスキルや知識を補う存在となり、業務改善や課題解決に役立つことが期待されます。
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仕事への前向きな姿勢
キャリアチェンジを選択した人は、「新しい環境で成長したい」という強い思いを持っています。そのため、意欲的に仕事に取り組む姿勢は、周囲や業務全体にも良い影響を与えることがあります。
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既存の枠に
とらわれない発想求職者は業界経験がないからこそ、業界特有の慣習や常識にとらわれずに物事を考えることができます。こうした柔軟な発想は、これまでにない業務の工夫や効率化のきっかけとなることもあります。
EXPECTATION
求職者がトライアル就労 に求めること
求職者にとって、トライアル就労は自分に合った職場かどうかを確かめる大切な機会
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スキルと適性を確認する機会
2か月のトライアル就労は、実際に働く中で、自分のスキルや適性が業務に合っているかを、確認する場となります。キャリアチェンジで踏み出した、未経験の領域での不安や戸惑いの解消につながります。
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職場やチームとの
相性を確認求職者にとって、仕事内容だけではなく「一緒に働く人」や「職場の雰囲気」もしごとを決めるうえで重要なポイントです。しっかりと時間をかけて、自分と職場が合うかどうかを見極める時間です。
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長く働けるかどうかの見極め
トライアル就労はミスマッチを避け、安心して長く働ける環境かどうかを確認する時間でもあります。職場環境や業務内容を理解し、無理なく続けられるかどうか確かめるためのステップです。
SESSIONセミナー
- 開催日時
2025年12月12日(金) ①10:00～10:20 ／ ②15:00～15:20
- 所要時間
- 約20分
- 申込締切
- 12月11日(木)16：00
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募集概要
- 募集期間
- 令和7年4月1日～令和8年1月31日
※実施状況等により、募集期間が短縮または延長することがあります。 - 実施期間
- 令和7年4月1日～令和8年3月31日
本事業参加の条件
- 1. 都内に事業所（本社または営業所等）を有し、かつ都内の事業所で派遣社員として最大２か月間受け入れが可能なこと。
- 2. 宗教活動を主たる目的とする団体、暴力団員の統制下にある団体でないこと。
- 3. 労働関係の法令を厳守していること。
- 4. 派遣で受け入れ予定の職種が派遣禁止業務ではないこと。
- 5. 国または自治体が出えん又は管理する団体及びこれに準ずる団体以外の企業であること。
※他、派遣労働者を特定することを目的とする行為をしていないこと等。
（詳細はお問い合わせください） -
採用まで
の 流れ - WEB（またはお電話）でお申し込み
- 求人依頼・マッチング
- トライアル就労
- 採用選考・採用
※トライアル期間は最大２か月間
※採用した際の人材紹介手数料など費用はかかりません。
※トライアル就労終了後、登録求職者から直接雇用の応募があった場合は、採用選考を行ってください。